仁和中方自2013年啟動“知青計劃”以來， 3年培養(yǎng)了共計10個批次270余人的應屆大學畢業(yè)生，并全部充實到營銷一線成為仁和事業(yè)的后備軍。按照公司總經理張自強的指示，仁和中方人力資源部全員分工配合，在充分調研各省區(qū)的需求的基礎上，通過早計劃、早籌備，于4月29日提前完成了100名省區(qū)助理的招聘和培訓任務，接下來的工作重點將轉移到后期帶教跟蹤上。

今年省區(qū)助理招聘通過現場招聘、校園雙選會及專場、校企聯(lián)合、內部員工推薦、微招聘等多種方式進行。為增加省區(qū)助理的來源，此次招聘對象主要以南昌大學、江西中醫(yī)藥大學等多所江西省內知名醫(yī)藥學校的應屆生為主，并適當的吸收了一些有短暫工作經驗的往屆畢業(yè)生和退伍軍人，這些有著不同經歷的人將在隊伍中相互學習、共同成長。

截止目前，通過“知青計劃”培養(yǎng)導入到全國各個省區(qū)營銷團隊的人數為170余人，接近公司市場總人數的2成?，F在仁和中方市場團隊中年輕、有朝氣、專業(yè)知識較強的大學生子弟兵已逐漸發(fā)展成為市場營銷團隊中一股重要的新生力量，為整個營銷團隊注入了新鮮的血液。我們始終堅信，在仁和中方廣闊的前景以及各省區(qū)的特色培養(yǎng)中，當代大學生將會在醫(yī)藥市場上再次書寫新的篇章，仁和中方的明天也將更加美好！